Jaap van der West Eigenaar Vertisol Omgevingsbeheer en Inrichting   “Het aangaan van duurzame relaties vinden wij belangrijk”

Vertisol is een jong, snelgroeiend bedrijf dat zich
bezig houdt met ‘omgevingsbeheer en -inrichting’.
Het bedrijf biedt een totaalpakket aan diensten
aan bedrijf en overheid voor ontwikkeling, aanleg en
onderhoud in het groen. Vertisol een samenwerkings-
overeenkomst aangegaan met Fivelingo dat is
gevestigd in buurgemeente Appingedam. Bij Vertisol
werken ca. 50 medewerkers.

Jaap van der West: “Bij de uitvoering van onze projecten zijn we ons bewust van de effecten die ons werk kan hebben op mens en milieu. Wij willen als bedrijf een balans bereiken tussen mens, milieu en maatschappij. In dat kader moet je de samenwerking met Fivelingo ook zien. Het past goed in ons beleid van duurzaam ondernemen, één van onze speerpunten daarbij is het aangaan en onderhouden van goede en langdurige relaties in zowel onze werk- als leefomgeving. Wij kunnen mensen aan werk helpen en als we dat kunnen doen met mensen die een grotere hobbel moeten overwinnen… prima. Het is eigenlijk allemaal begonnen met Hendrikus (de Winter, red.). Hij werd in 2010 gedetacheerd bij ons en staat inmiddels op onze loonlijst. Hij is grasmaaiermachinist en een hele beste! Zulke mensen wilde ik wel meer aan het werk hebben hier.”

“Als ondernemer heb je ook een maatschappelijke functie. Binnen je eigen omgeving, maar ook binnen het grotere geheel. Als je raakvlakken ziet, dan moet je die benutten. En wij zagen vele raakvlakken met Fivelingo. Omgekeerd was men ook blij met ons. De sociale sector staat voor bezuinigingen en mensen met een toch al sociaal zwakkere positie hebben alle ondersteuning nodig die je ze kunt bieden. Overigens is de samenwerking ook zakelijk goed voor onze organisatie. We kunnen activiteiten en werk bundelen en nieuwe werk- en marktkansen creëren Wij kunnen een werk- en leerbedrijf een professioneel specialisme aanbieden, zij hebben de extra handen als die nodig zijn. Recentelijk hebben we nog enkele mensen aangenomen op permanente detacheringbasis. Wat ik waardeer, is dat Fivelingo een voorselectie maakt die inspeelt op wat voor ons de beste invulling van het werk is. Je weet gewoon dat je mensen krijgt die het werk aankunnen. Ze kennen ons bedrijf en onze markt. Natuurlijk moet je je instellen op wat iemand aan bagage meebrengt, maar een beperking hoeft geen punt te zijn. Wij weten dat je bepaalde medewerkers niet moet lastig vallen met een hele lijst taken. Je moet ze gewoon sequentieel aanbieden, onderdeel voor onderdeel. Je moet duidelijkheid bieden. Complexe instructies en haast-haast-haast kunnen sommigen niet aan, dat geeft teveel stress. Terwijl ze wél uitstekende werkers zijn. En dat telt. Wij krijgen vanuit Fivelingo mensen met een goede mentaliteit en een prima werkinstelling. Gemotiveerde mensen die graag (weer) willen werken. Als collega’s twijfel uiten over mensen die vanuit de sw komen, dan zeg ik wel eens: ‘En uitzendkrachten? Beginners? Kunnen die alles aan vanaf het begin? Die moet je toch ook inwerken en eerst leren kennen.’ Zolang mensen gemotiveerd zijn en naar vermogen werken, dan ben ik tevreden.”